美国游戏发行商EA近期公布了其2024财政年度（FY2024）高层管理人员的薪酬详情。财报显示，该财年EA实现净预订额74.3亿美元，与此同时，公司裁减了全球范围5%的员工。

根据向公众披露的年度委托书（Proxy Statement），EA的高管群体在过去一年共计获得超过6000万美元的报酬，这一数额涵盖了基础薪资、股权激励及绩效奖励等多方面。

薪酬最高的是 EA CEO安德鲁威尔森 (Andrew Wilson)，他因帮助公司执行关键战略和运营目标而获得了超过2560万美元的薪酬，例如将业务重组为以全新面貌示人的EA体育和EA娱乐两大支柱，以及推出EA Sports FC 品牌。

威尔森还因监督全年员工满意度评分持续高于行业基准以及战略性地调整工作室领导层以支持特许经营权开发和成功而受到称赞。

对于那些好奇像EA这样公司的高管薪酬构成的人来说，威尔逊的基本工资为130万美元，股票奖励为2040万美元。他还通过非股权激励计划获得了344万美元的收入。其他薪酬还包括近50万美元的人身安全福利。

EA解释说，在2024财年，其员工的年度总薪酬中位数为14万8704美元。这意味着威尔逊的薪酬是EA普通员工中位数的172倍。威尔逊的薪酬也比2023年 (2060万美元) 和2022年 (1980万美元) 都高出不少。

去年薪酬排名第二高的EA高管是劳拉米尔 (Laura Miele)，她是EA娱乐、科技和中央开发部门的总裁。米尔获得了超过1200万美元的薪酬，其中包括82万美元的基本工资、价值1005万美元的股票奖励以及120万美元的非股权激励计划奖励。

她因监督《星球大战绝地：幸存者》等新游戏的交付、领导中央开发服务和技术组织以及监督提供人工智能驱动的业务和开发效率计划而受到赞扬。